[1]
|
A STUDY ON ACADEMICS TOWARDS THE EFFECT OF JOB PRESTIGE (DECENT JOB) ON JOB PERFORMANCE AND LIFE SATISFACTION
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi,
2022
DOI:10.25204/iktisad.1088260
|
|
|
[2]
|
İş Saygınlığının İş Performansı ve Yaşam Tatminine Etkisine Yönelik Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi,
2022
DOI:10.25204/iktisad.1088260
|
|
|
[3]
|
Bir Belediyede Görev Yapan Sağlık Çalışanlarının İş Doyumu Algılarının Belirlenmesi: Nitel Bir Araştırma
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi,
2021
DOI:10.26466/opus.789148
|
|
|
[4]
|
Validity of Single-item Versus Multiple-item Job Satisfaction Measures in Predicting Life: Satisfaction and Turnover Intention
Asia-Pacific Journal of Management Research and Innovation,
2021
DOI:10.1177/2319510X21997724
|
|
|
[5]
|
Validation of satisfaction with life scale in the Indian manufacturing sector
Asia-Pacific Journal of Business Administration,
2020
DOI:10.1108/APJBA-03-2019-0045
|
|
|
[6]
|
İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Bir Kamu Kurumu Üzerinde Analitik Bir Araştırma
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2019
DOI:10.18506/anemon.471496
|
|
|
[7]
|
Life and Job Satisfaction Among Public-Sector Social Workers in the occupied Palestinian Territory
Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance,
2019
DOI:10.1080/23303131.2018.1564714
|
|
|
[8]
|
İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Bir Kamu Kurumu Üzerinde Analitik Bir Araştırma
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2019
DOI:10.18506/anemon.471496
|
|
|
[9]
|
Quality of Life in the European Union: A Multidimensional Analysis
Social Indicators Research,
2018
DOI:10.1007/s11205-018-1854-y
|
|
|
[10]
|
Work ethic and life satisfaction among social workers in Massachusetts: the moderating effect of gender
Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance,
2018
DOI:10.1080/23303131.2018.1464994
|
|
|
[11]
|
How do career satisfaction and life satisfaction associate?
Journal of Managerial Psychology,
2018
DOI:10.1108/JMP-09-2017-0326
|
|
|